T6-人力资源管理聚焦于小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6系统的紧密集成和数据对接，适用于服务流通和制造等企业应用，更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。专业版10.3涵盖了组织管理、人事档案、人事异动、招聘管理、劳动合同、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等日常应用，提供了满足生产制造类企业的计件工资管理，适应于企业对人力资源管理不同层级的管理要求，经理自助和员工自助使全员参与到人力资源的管理当中来，使企业人力资源管理更加人性化。
    核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。
及时了解员工信息，快速甄选优秀人才，加强企业对人力资本的管理； 对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势 ； 人力资源测评实现劳动力优化，合理规避用工风险，降低用工成本 ； 通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素质 ；
集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。